<< Назад | |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖНЕРЕУТЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.02.2015 года № 14-па
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района от 28.01.2014 года № 12-па «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с постановлением Администрации Курской области от 27.02.2013 года №84-па «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», Администрация Нижнереутчанского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Подпункты 1 и 2 пункта 2 раздела 4. «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры» изложить в новой редакции
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Курской области:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
100 |
100 |
; |
2) численность работников муниципальных учреждений культуры Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области:
( человек)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
7 |
6 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
. |
2. Раздел 5 «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт» изложить в новой редакции:
5 «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт»
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Результат |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда |
||||
1 |
Разработка (изменение) показателей эффективности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, их руководителей и работников |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнеутчанского сельсовета, нормативные правовые акты МКУК «Нижнереутчанский сельский дом культуры» |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
2 |
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района и их руководителей. |
Аналитическая записка начальнику Управления по вопросам культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации Медвенского района |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
3 |
Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России |
Локальный нормативный акт учреждения |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
4 |
Внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда. |
Локальные нормативные акты |
Ежегодно, по мере необходимости |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
5 |
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, в целях привлечения средств, за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы. |
Аналитическая записка главе Администрации Нижнереутчанского сельсовета, информация в Управление по вопросам культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
6 |
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях». |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета и локальные акты учреждений культуры |
2015 – 2017 годы |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
7 |
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
2014 – 2017 годы |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
8 |
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры |
Нормативно правовой акт Администрации Нижнереутчанского сельсовета, локальные акты учреждений культуры |
2014 – 2015 годы |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета и руководители учреждений |
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры |
||||
9 |
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» |
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой 100% |
Ежегодно, по мере необходимости |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
10 |
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети «Интернет» |
100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
11 |
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имущественных обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности. |
Акты проверок |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
12 |
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3, установленных постановлением Губернатора Курской области от 29.12 2007 № 596 |
Поддержание уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений. Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
13 |
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Курской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
||||
14 |
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 28.06.2013 № 920 |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, локальные нормативные акты учреждений культуры |
Ежегодно |
Муниципальные казенные учреждения культуры Нижнереутчанского сельсовета Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
15 |
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг, проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям |
План мероприятий Управления по вопросам культуры, молодежной политики физкультуры, и спорта Администрации Медвенского района по повышению квалификации |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
16 |
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района. |
С 2015 года |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
17 |
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на « эффективный контракт» |
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на «эффективный контракт», трудовые договоры, дополнительные соглашения |
3 квартал 2014 года |
Муниципальные учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
18 |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
19 |
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений с учетом типа учреждения |
Отчет в управление по вопросам культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации Медвенского района в Комитет культуры |
Ежегодно, начиная с 2014 года |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
||||
20 |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 года № 2606-р, и региональной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры |
Аналитические справки |
Ежеквартально, начиная с 2014 года |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
21 |
Отчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Проекты нормативных правовых актов Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района, устанавливающих расходные обязательства Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
22 |
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Формы федерального статистического наблюдения |
Ежеквартально, в установленные сроки |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
23 |
Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Медвенском районе Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года № 2190 – р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года № 234а «О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» |
Доклад в Управление по вопросам молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации Медвенского района |
Начиная с 2014 года ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
24 |
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» |
Аналитическая записка главе Нижнереутчанского сельсовета, информация в Управление по вопросам молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации Медвенского района Курской области |
Ежеквартально |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры |
||||
25 |
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 марта 2013 года № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» |
Нормативные правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
26 |
Обеспечение координации работы по реализации в районе независимой системы оценки качества работы организаций культуры |
Правовые акты Администрации Нижнереутчанского сельсовета |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
27 |
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры |
Создание официальных сайтов учреждений культуры |
4 квартал 2014 года |
Муниципальные казенные учреждения культуры Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
28 |
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами |
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
29 |
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества организаций культуры |
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки |
Ежегодно |
Администрация Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
Дополнить разделом 6 «Показатели нормативов для согласования муниципальной «дорожной карты» следующего содержания:
6. Показатели нормативов для согласования муниципальной «дорожной карты»
|
Наименование показателей |
2012 г. факт |
2013 г. факт |
2014 г |
2015 г |
2016 г |
2017 г |
2018 г |
2014 г. – 2016 г. |
2014 г. – 2018 г |
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников) |
х |
200 |
202 |
205 |
209 |
214 |
217 |
х |
х |
2 |
Число получателей услуг, чел. |
х |
1344 |
1347 |
1386 |
1386 |
1386 |
1386 |
х |
х |
3 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек |
х |
6 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
х |
х |
4 |
Численность населения Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района |
х |
1344 |
1347 |
1386 |
1386 |
1386 |
1386 |
х |
х |
5 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте РФ: |
|
||||||||
6 |
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы |
49 |
53 |
59 |
65 |
74 |
85 |
100 |
х |
Х |
7 |
по Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», % |
х |
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100 |
х |
х |
8 |
по Медвенскому району |
х |
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
100 |
100 |
х |
х |
9 |
Средняя заработная плата работников по субъекту РФ |
х |
21128 |
22805 |
24750 |
26820 |
30146 |
33673 |
х |
х |
10 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
108 |
109 |
108 |
112 |
112 |
х |
х |
11 |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей |
х |
11951 |
14800 |
18241 |
22100 |
30146 |
33673 |
х |
х |
12 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
124 |
123 |
121 |
136 |
112 |
х |
х |
13 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
х |
х |
14 |
Фонд оплаты труда с начислениями |
12,9 |
15,6 |
19,3 |
23,7 |
28,8 |
39,3 |
43,8 |
78 |
163,6 |
15 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. |
х |
2,5 |
4,7 |
11,1 |
16 |
25,5 |
29,3 |
31,8 |
86,6 |
16 |
в том числе: за счет средств местного бюджета МО «Нижнереутчанский сельсовет» Медвенского района, включая дотацию из областного бюджета млн. руб. |
х |
2,5 |
4,7 |
11,1 |
16 |
25,5 |
29,3 |
31,8 |
86,6 |
17 |
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: |
х |
1,1 |
0,1 |
0,8 |
0,7 |
1,4 |
0,9 |
1,6 |
3,9 |
18 |
от реструктуризации сети, млн. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
19 |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб |
х |
1,1 |
0,1 |
0,8 |
0,7 |
1,4 |
0,9 |
1,6 |
3,9 |
20 |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
21 |
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта РФ на соответствующий год, млн. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
22 |
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. |
х |
2,5 |
4,7 |
11,1 |
16 |
25,5 |
29,3 |
31,8 |
86,6 |
23 |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % |
х |
44 |
2,1 |
7,2 |
4,4 |
5,5 |
3,07 |
5,03 |
4,5 |
3 Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста-эксперта по работе с обращениями граждан и делопроизводству Администрации Нижнереутчанского сельсовета Т.В.Пашкову.
4 Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Нижнереутчанского сельсовета П.В.Тришин