РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"НИЖНЕРЕУТЧАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ"

РЕШЕНИЕ

от 06.06.2012 года                                                               № 23/153

Об утверждении Положения о порядке и условиях

премирования   работников       Администрации

Нижнереутчанского сельсовета

В соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования «Нижнереутчанский сельсовет» Медвенского  района Курской области, Положением об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Нижнереутчанский сельсовет» Медвенского района  Курской области, утвержденным решением Собрания депутатов Нижнереутчанского сельсовета от 06.06.2012 года № 23/152, в целях стимулирования добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей работниками Администрации Нижнереутчанского сельсовета, повышения интенсивности результатов их труда, проявления творческой инициативы в реализации поставленных задач, Собрание депутатов Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области

РЕШИЛО:

 1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях премирования работников Администрации Нижнереутчанского сельсовета.

2.Поручить Главе Нижнереутчанского сельсовета при решении вопроса премирования  работников  Администрации  Нижнереутчанского сельсовета руководствоваться Положением, утвержденным настоящим решением Собрания депутатов Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области.

3.Решение вступает  в силу со дня его подписания.

Глава сельсовета                                                                                     П.Н.Альянов

Утверждено

решением Собрания депутатов

Нижнереутчанского сельсовета

  Медвенского  района Курской области

от  06.06.2012 года  № 23/153

      ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях премирования работников

Администрации Нижнереутчанского сельсовета

Положение о порядке и условиях премирования работников Администрации Нижнереутчанского сельсовета (далее – Положение) вводится в целях повышения ответственности, стимулирования добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей работниками Администрации Нижнереутчанского  сельсовета, индивидуализации, интенсивности результатов их труда, проявления творческой инициативы в реализации поставленных задач, планов, поручений.

1.Общие положения

1.1.Основные понятия:

Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

премия – дополнительное материальное вознаграждение работников за особые достижения или заслуги  при исполнении должностных обязанностей;

вознаграждение – денежная выплата, выплачиваемая в связи с юбилейными датами 50,55,60,65 лет.

1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета муниципального образования «Нижнереутчанский сельсовет» Медвенского района Курской области на соответствующий год на оплату труда работников Администрации Нижнереутчанского сельсовета.

2.Условия и порядок премирования

2.1.Премирование работников Администрации Нижнереутчанского сельсовета производится по результатам работы помесячно и оформляется распоряжением Администрации Нижнереутчанского сельсовета.

Ходатайство о выплате премии предоставляется заместителем Главы Администрации Нижнереутчанского сельсовета до 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который будет производиться премирование.

2.2.Выплата премий по результатам работы за расчетный период производится из средств фонда оплаты труда работников Администрации Нижнереутчанского сельсовета. Сумма средств на выплату премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование (минимальными и максимальными размерами не ограничивается).

2.3. Размеры премий определяются исходя из конкретных результатов и показателей деятельности работника Администрации, экономического эффекта, достигнутого выполнением поставленных задач, планов, поручений и максимальными размерами не ограничиваются.

2.4.Оценка работников производится по следующим показателям:

своевременное и качественное выполнение возложенных на них функций и должностных обязанностей;

оперативное и профессиональное выполнение  поручений Главы Нижнереутчанского сельсовета;

подготовка, организация и участие в проведении социально-значимых мероприятий;

соблюдение трудовой дисциплины и правил трудового распорядка;

2.5.Не подлежат премированию работники, на которых наложено дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин, возложенных на них обязанностей, также в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

3.Вознаграждение

5.1.В связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65 лет работнику Администрации Нижнереутчанского сельсовета выплачивается денежное вознаграждение в размере двух должностных окладов.

5.2.Денежное вознаграждение выплачивается на основании распоряжения Администрации Нижнереутчанского сельсовета.