РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИЖНЕРЕУТЧАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»

РЕШЕНИЕ 

от 06.06.2012 года                                                    23/149

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение

 вакантной должности муниципальной службы Администрации

Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района  Курской области                                                                                                                                                                                                                                                           

В  соответствии  со  статьей  17  Федерального  закона                                от 02.03.2007  года  № 25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»,    Собрание депутатов Нижнереутчанского сельсовета  Медвенского  района  Курской  области 

РЕШИЛО:

1.Утвердить прилагаемое  Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района.

2.Утвердить прилагаемый состав  комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района.

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и  подлежит обнародованию. 

Глава сельсовета                                                                                     П.Н.Альянов

Утвержден

решением Собрания депутатов

Нижнереутчанского сельсовета

Медвенского района

Курской области

от 06.06.2012 года № 23/149

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Нижнереутчанского сельсовета

Медвенского  района Курской области

I. Общие положения

1.1.Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Нижнереутчанского сельсовета  Медвенского района Курской области  определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Нижнереутчанского сельсовета  (далее - Положение).

1.2.Вакантной должностью признается должность, предусмотренная в штатном расписании Администрации Нижнереутчанского сельсовета, на которой не работает муниципальный служащий и которая не сохраняется по закону за муниципальным служащим.

1.3.Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Нижнереутчанского сельсовета  Медвенского района Курской области (далее - конкурс) являются:

1.3.1. обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;

1.3.2.обеспечение права муниципальных служащих Администрации Нижнереутчанского сельсовета   (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

1.3.3.формирование кадрового резерва Администрации Нижнереутчанского сельсовета для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

1.3.4.отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава путем сравнения объективных и обоснованных показателей;

1.3.5. совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.4.конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

1.5.конкурс проводится для замещения вакантных должностей муниципальной службы, согласно реестра должностей муниципальной службы в Нижнереутчанском сельсовете, утвержденного решением Собрания  депутатов Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области от 22.11.2010 года № 3/29 «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Нижнереутчанском сельсовете Медвенского района Курской области.

1.6. Проведение конкурса не требуется:

1.6.1. при заключении срочного трудового договора;

1.6.2. при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения  должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

1.6.3. при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае перевода на другую работу;

1.6.4. при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае реорганизации, ликвидации, изменения структуры Администрации Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области, сокращении должности муниципальной службы, в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в Администрации Нижнереутчанского сельсовета или иной организации, в случае направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

1.6.5. при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве;

1.6.6. в случае подачи менее двух заявлений на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа:

1) На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Медвенские новости», размещается информация на официальном сайте Администрации Нижнереутчанского сельсовета в сети «Интернет».

В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, порядок проведения конкурса (условия, сведения о дате, времени и месте его проведения), а так же проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта).  Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.

На официальном сайте Администрации Нижнереутчанского сельсовета в сети «Интернет» размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности;

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

2) Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю комиссии следующие документы:

личное заявление на имя Главы Нижнереутчанского сельсовета, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса. Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, с приложением 3 –х фотографий;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

характеристика с предыдущего места работы (за исключением случая, когда гражданин поступает на работу впервые);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

согласие на обработку персональных данных.

4) После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов, секретарь комиссии организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

5) Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю комиссии не позднее 10 календарных дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

6) Несвоевременное представление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7) С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

8) При отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

9) Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым для участия в конкурсе на замещения вакантной должности муниципальной службы, наличием подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее  прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления  заносятся в журнал учета участников конкурса.

10) Если по истечении 30 дней со дня объявления о проведении конкурса и после проверки документов остается один претендент на замещение вакантной должности, председатель комиссии признает конкурс несостоявшимся, лицам, подавшим документы для участия в конкурсе сообщается об этом в письменной форме.

11) Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы в учреждении, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии Администрации Нижнереутчанского сельсовета после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности муниципальной службы, при наличии не менее двух претендентов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь комиссии  информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения под роспись. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

2.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который  формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Состав конкурсной комиссии утверждается Собранием  депутатов Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются: представитель Администрации Медвенского района (по согласованию), а так же депутаты Собрания депутатов муниципального образования. представители Администрации Нижнереутчанского сельсовета и учреждений, подведомственных муниципальному образованию.

Конкурсная комиссия формируется на период проведения конкурса на замещение вакантной должности в Администрации Нижнереутчанского сельсовета. Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председателем конкурсной комиссии является Глава Нижнереутчанского сельсовета. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов в учреждении. В период временного отсутствия Главы Нижнереутчанского сельсовета  (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель Главы Администрации Нижнереутчанского сельсовета.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (должностное лицо кадрового отдела).

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.2. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

3.3. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на вакантную должность на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации, конкурсные процедуры.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.

3.4. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностной инструкции, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

3.5. Оценка претендентов производится по 10-бальной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается претендент, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких  претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносится в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

В случае отказа претендента, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность комиссия вправе предложить вакантную должность следующему претенденту, получившему наибольшее количество баллов.

IV. Заключительные положения

4.1. По итогам конкурса:

а) издается распоряжение Администрации Нижнереутчанского сельсовета о назначении победителя конкурса на вакантную должность и с ним заключается трудовой договор;

б) в случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность в кадровый резерв издается распоряжение Администрации Нижнереутчанского сельсовета, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах до трех месяцев для гражданина, впервые принятого на муниципальную службу.

4.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса также размещается на сайте Администрации  Нижнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области в сети «Интернет». 

4.3. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

4.4. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Главы Нижнереутчанского сельсовета в течение месяца со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в архиве Администрации Нижнереутчанского сельсовета, после чего подлежат уничтожению. Передача вышеуказанных документов в архив осуществляется в соответствии с порядком передачи документов на хранение в архив.

4.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утвержден

решением Собрания депутатов

Нижнереутчанского сельсовета

Медвенского района

Курской области

от 06.06.2012 года № 23/149

СОСТАВ  КОМИССИИ

по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Нижнереутчанского сельсовета

 Медвенского района Курской области